パウグリ Married Life Blog

　私も、入社した当初は仕事の流れがなかなか分からずにオロオロしていたのを覚えています。いつしかその流れも覚えて、スタッフと一緒に仕事がスムーズに行えるようになりました。でも、それがどのくらいの期間で出来たかは覚えていません。私は、頭で覚えることは出来ないので体で覚えます。何回も自信がつくまで先輩に見てもらって確認してもらっていました。(もう、大丈夫だよ。一人でやっても・・・と言われるまでしつこく先輩にお願いしてました。(^^;)

　そうやって、私は仕事を覚えていったのですが・・・その新人ナースの子は全くのマイペースで周りのスタッフにあまり聞かないようなのです。でも、それもそのはず？彼女が入ってきた日から病棟の患者が入れ替わって、以前以上に忙しくなったときでした。今でさえ、休憩は必ず時間通りではありません。一時間も取れないんです。一日の仕事を時間内にさばくので、みんな必死なんです。正直患者さん重視の看護は私の思う限りではできていないような気がします。バタバタしているスタッフに、『何をしたらいいですか？』なんて容易に聞けるような状況ではないのではないかと思います。

　そう考えると、彼女が可愛そうでなりません。仕事は見てある程度は覚えるものだけど、ゆっくりみてる暇なんてないのですから。プリセプターも、現段階では付いていません。だから、誰にどう聞いていいかわからないのが彼女の現状でないかと私は推測します。新人に対して甘いと言われるかもしれません。でも、正看を目指している彼女を応援したいのです。せっかく仲間に加わったのですから、落ちこぼれにはなって欲しくないんです。

　今の段階では、どうすればいいか結論には至ってないけど出来る限り早く結論が出せるように、彼女がスムーズに仕事が出来るようになるよう手助けが出来ればと思います。准看・パートという立場上、なかなか難しいけど・・・